Услуги по юридической поддержке

МАТ

ДОКУМЕНТЫ НОВОСТИ

ВСТУПИТЬ СЕРВИСЫ КОНТАКТЫ

Авторизация Имя пользователя или пароль не опознаны Логин (E-mail):

Пароль:


Регистрация \| Забыли пароль?

Архангельская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Ивановская область

Калининградская область

Нижегородская область

Услуги по юридической поддержке для членов АССОЦИАЦИИ

Проверьте, не рискует ли Ваш бизнес?

Любая организация обязана проверять партнеров, с которыми работает, а заключенный без должной проверки контракт может быть признан ничтожным. Любого вашего партнера только на этом основании налоговики могут признать фирмой - однодневкой, что чревато подозрениями в применении схем ухода от налогов. Подозрения эти в свою очередь наверняка спровоцирует внеочередную проверку. Перед подписанием любого договора следует требовать у контрагентов паспорта, учредительные документы, оригиналы всех необходимых доверенностей, а также проверить наличие веб – сайта и существование указанных счетов.

Проверка сведений, внесённых в ЕДИНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ РЕЕСТР ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ

Внимание!

Чтобы войти в ведомственную базу данных - скопируйте указанную ссылку и вставьте её в адресную строку Вашего Интернет - браузера:

http://egrul.nalog.ru/fns/index.php

Еще совсем недавно для того, чтобы получить доступ к отчетности, интересующей Вас компании, нужно было лично договариваться с налоговой инспекцией. Теперь же для этого достаточно воспользоваться платной услугой предложенной ФНС. ФНС начала выдавать справки силами ведомственного вычислительного центра (ГНИВЦ ФНС РФ https://spravka.gnivc.ru. Здесь можно заказать электронную выписку из единого реестра компаний и индивидуальных предпринимателей или получить копию баланса.

Правовое регулирование отношений, связанных с предоставлением туристских услуг

Определение понятий "туроператорская деятельность" и "турагентская деятельность" содержится в Законе об основах туристской деятельности.

Туроператорская деятельность - деятельность по формированию, продвижению и реализации туристского продукта, осуществляемая юридическим лицом (туроператор).

Турагентская деятельность - деятельность по продвижению и реализации туристского продукта, осуществляемая юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (турагент).

Разница юридическом смысле между данными понятиями состоит в том, что туроператор самостоятельно вправе формировать турпродукт, а турагент е только продвигает и реализует. Крме того, туроператор может быт зарегистрирован только как юридическое лицо, а турагент может быть также индивидуальным предпринимателем... далее>

Перерегистрация ООО

С 1 июля 2009 года до 1 января 2010 года ВСЕ ООО (Общества с Ограниченной Ответственностью) обязаны пройти перерегистрацию на основании ФЗ № 312 от 30 декабря 2008 года.

24 декабря 2008 года принят Государственной Думой и 29 декабря одобрен Советом Федерации Федеральный закон Российской Федерации от 30 декабря 2008 г. N 312-ФЗ "О внесении изменений в часть первую Гражданского кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации".

В Федеральном законе "Об обществах с ограниченной ответственностью" указаны следующие сведения, подлежащие внесению в учредительные документы:
- Полное и сокращенное фирменное наименование общества;
- Сведения о месте нахождения общества;
- Сведения о составе и компетенции органов общества, в том числе о вопросах, составляющих исключительную компетенцию общего собрания участников общества, о порядке принятия органами общества решений, в том числе о вопросах, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов;
- Сведения о размере уставного капитала;
- Сведения о размере и номинальной стоимости доли каждого участника общества;
- Права и обязанности участников общества;
- Сведения о порядке и последствиях выхода участника общества из общества;
- Сведения о порядке перехода доли (части доли) в уставном капитале общества к другому лицу;
- Сведения о порядке хранения документов общества и о порядке предоставления обществом информации участникам общества и другим лицам;
- Иные сведения, предусмотренные настоящим Федеральным законом.

Таким образом, перерегистрация ООО необходима в случае изменения положений учредительных документов или сведений, указанных в Законе.
Одновременно, соответствующие сведения вносятся в Единый Государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ).
Перерегистрация ООО или фирмы также необходима в случае открытия филиала или представительства. Перерегистрация ООО понадобится и при изменении видов деятельности юридического лица.

Документы необходимые для перерегистрации ООО:
- Копия свидетельства о регистрации юридического лица (свидетельство о присвоении ОГРН);
- Копия свидетельства о постановке на налоговый учёт (свидетельство о присвоении ИНН);
- Копия устава;
- Копия учредительного договора;
- Свидетельства о внесении изменений (если таковые были);
- Выписка из ЕГРЮЛ;
- Копии паспортов участников и руководителя (первая страница и страница с пропиской);
- Контактный телефон.

Работодателю – требуется менеджер по туризму…

Желающих получить работу теперь становится больше, чем свободных рабочих мест. А значит, работодатель может выбирать. Вот только делать этот выбор в наше время следует очень осторожно. В условиях кризиса мошенники находят все новые способы получить деньги от компаний, не уделяющих должного внимания соблюдению, как буквы, так и духа закона. К тому же недавно стало известно о случаях применения схем вымогательства, построенных на использовании рычагов законодательства против работодателей, при приёме на работу, особенно с испытательным сроком.


Как известно, новый сотрудник может доказать факт своей трудовой деятельности даже в том случае, если не оформлен официально, не имеет на руках договора и трудовой книжки, а фактически приступил к работе, то есть находится в офисе. Представив доказательства того, что он проводил работу в интересах компании, такой хитрец может потребовать оплату, в разы превышающую сумму, о которой вы с ним договаривались на собеседовании. Для реализации подобной схемы требуется хорошее знание тонкостей трудового законодательства. Как избежать подобных проблем?

Первый вариант. Согласно ст. 61 ТК РФ, трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, либо со дня фактического допущения работника к работе. Значит, ничто не мешает принять кандидата на испытательный срок, включив в договор несколько пунктов, определяющих порядок знакомства нового работника с предприятием и своими будущими служебными обязанностями. При этом доступ к фактической работе кандидат получит лишь после успешного окончания испытательного срока! Полезно подкрепить эти положения письменным заявлением будущего работника, в котором тот подтвердит, что до вступления договора в силу он желает лишь ознакомиться с работой компании путем личного присутствия в офисе. В любом случае кандидат должен написать заявление о приеме на работу! Благодаря этому работник не сможет доказать, что приступил к работе ранее оговоренного срока.
Ученический договор. Юридическое лицо имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профобучение (ст. 198—208 ТК РФ). Сегодня ученический договор признан отдельным видом договорных отношений работодателя и ученика. Согласно такому договору работодатель обязуется обучать гражданина определенным навыкам и выплачивать ему стипендию. Кстати, выплаты по ученическому договору не являются объектом обложения ЕСН, с них не начисляются и взносы в ОПС. Разве что во время обучения стипендия не уменьшает налогооблагаемую базу на прибыль.
Если правильно учесть все описанные детали, на время проверки благонадежности сотрудника можно составить ученический договор. При этом размер стипендии специалиста может быть значительно ниже заработной платы. Если же ученик не приобрел необходимых навыков, то работодатель не обязан принимать его на работу!
Еще один вариант — заключение срочного трудового договора для субъектов малого бизнеса. Ст. 58 ТК РФ запрещает заключать срочные трудовые договоры при отсутствии достаточных к тому оснований, а также в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников. Одновременно с этим следующая, 59-я статья уточняет обстоятельства, при которых срочные трудовые договоры разрешены. В том числе - с лицами, поступающими на работу к работодателям - субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания - 20 человек). Договор подряда (ст. 702 ГК РФ) можно расторгнуть без учета гарантий работнику, предусмотренных Трудовым кодексом.

Главный совет: действуйте превентивно и создайте броню для своего бизнеса из тех мер, которые мы рекомендовали выше. Ваша уверенная позиция отпугнет тех, кто хочет получить десять окладов за один месяц бездарной работы!

У Вас появилась компания – двойник?

Представьте: Ваша компания уже давно работает в Вашем городе, упорным и добросовестным трудом за долгие годы наработало доброе имя, признание и постоянную клиентуру и вдруг… у неё появился в городе двойник! Что делать, как себя защитить, как поступить?

Предлагаемый ниже пример, хоть и относится к иной сфере деятельности, но несёт в себе юридический прецедент, который способен помочь в подобной ситуации: антимонопольщики предписали одному из ООО изменить свое название.

В Ивановское Управление Федеральной Антимонопольной Службы России поступило заявление от ООО «0хранное предприятие «Кедр», расположенного в г.Иванове, о недобросовестной конкуренции со стороны ООО «0хранное предприятие «Кедр», расположенного в Кинешме.

Комиссией Ивановского УФАС установлено, что ООО «ОП «Кедр» (г. Иваново) и ООО «ОП «Кедр» (г. Кинешма) имеют тождественные полные и сокращенные фирменные наименования и занимаются аналогичной деятельностью: проведением расследований и обеспечением безопасности, а также имеют лицензии на осуществление частной охранной деятельности, выданные УВД по Ивановской области. Запись о создании ООО «ОП «Кедр» (г. Иваново) внесена в ЕГРЮЛ в 2002 году, а о создании ООО «ОП «Кедр» (г. Кинешма) — в 2007 году. Оба юридических лица осуществляют деятельность на территории Ивановской области, в том числе и на территории городского округа Кинешма.

В соответствии с п. 1 ст. 1225 ГК РФ интеллектуальной собственностью являются, помимо прочего, и фирменные наименования. Использование юридическими лицами тождественных или сходных до степени смешения фирменных наименований при осуществлении аналогичной деятельности нарушает так называемый принцип исключительности фирмы и прямо запрещено ч. З ст. 1474 ГК РФ. Действия ООО ОП «Кедр (г. Кинешма) в этом случае могут причинить убытки либо нанести ущерб деловой репутации ООО ОП ‘Кедр» (г. Иваново), так как в результате такого тождества могут быть введены в заблуждение потребители и (или) контрагенты общества по договорам. Законом «О защите конкуренции’ установлен запрет на недобросовестную конкуренцию, связанную с приобретением и использованием исключительного права на средства индивидуализации юридического лица, средства индивидуализации продукции, работ или услуг, а также выражающуюся в продаже, обмене или ином введении в оборот товара и услуг с их незаконным использованием.

В итоге Ивановское УФАС России признало действия ООО «Охранное предприятие Кедр (г. Кинешма) недобросовестной конкуренцией. Этому ООО предписано изменить свое фирменное наименование. Об этом сообщает пресс-служба УФАС России по Ивановской области.

Наконец туристский продукт признан судом особым видом товара !

До последнего времени при работе туристических агентств на упрощённой системе налогообложения не было ясности как списывать в расходы затраты по приобретению Туров у туроператора. Согласно разъяснениям Минфина России (то есть налоговой инспекции) при применении упрощенной системы налогообложения обоснованные и документально подтвержденные расходы организации-турагента на оплату услуг поставщиков по предоставлению авиабилетов, виз, экскурсионных программ (когда они не включаются в стоимость туристской путевки) могут быть отнесены к расходам, уменьшающим налоговую базу по единому налогу, на основании пп. 6 п. 1 ст. 254 НК РФ. Что ЖЕ касается туристской путевки, чиновники не раз отмечали что туристская путевка исходя из норм ст. 38 НК РФ это лишь документ, содержащий определенные сведения, а не товар (имущество). Следовательно, турагенты - "упрощёнцы" ЯКОБЫ не вправе уменьшать полученные доходы на расходы по оплате покупной стоимости туристских путевок на основании п.п. 23 п. 1 ст. 346.16 НК РФ.

Однако судьи в настоящее время придерживаются иной позиции. Они считают, что природа турпродукта такова, что он одновременно сочетает в себе свойства вещи и обязательства. По их мнению, турагентская деятельность предполагает реализацию юридическим лицом или предпринимателем конечному потребителю особого товара - турпродукта, который сначала приобретается у туроператора. Судьи поясняют, что товаром для целей НК РФ признается любое имущество, реализуемое либо предназначенное для реализации (п. 3 ст. 38 НК РФ). В силу п. 2 ст. 38 НК РФ под имуществом понимаются виды объектов гражданских прав (за исключением имущественных прав), относящихся к имуществу в соответствии с ГК РФ.

В свою очередь, ст. 128 ГК РФ предусмотрено, что к объектам гражданских прав относятся вещи, включая деньги и ценные бумаги, иное имущество, в том числе и приравненные к ним средства индивидуализации (интеллектуальная собственность); нематериальные блага.

Таким образом, суды обоснованно пришли к выводу о том, что затраты на приобретение туристского продукта подлежат учету в качестве расходов в силу подпункта 23 пункта 1 статьи 346.16 НК РФ, поскольку реализации подлежит туристский продукт как особый вид товара (Постановление ФАС МО от 30 сентября 2009 г. N КА-А41/9438-09-п ). И это можно считать, пожалуй, окончательным решением проблемы с УСН.

Ознакомиться с постановлением суда полностью можно здесь.

Авторизация